Fábrica

Recursos humanos:

Investindo constantemente no desenvolvimento pessoal e profissional de seus colaboradores. A empresa acredita que o equilíbrio entre os interesses individuais e os da organização são excenciais para o sucesso da empresa, por isso busca melhorar diariamente as condições de trabalho. O público interno é preparado para atuar em diferentes áreas da empresa através da avaliação de seu potencial e suas aspirações. Contando com um plano de desenvolvimento ininterrupto.

Recrutamento e seleção:

A Grameyer busca garantir um ambiente favorável a o desenvolvimento das pessoas, investindo no desenvolvimento constante de seus colaboradores, através de apoio em formação e aperfeiçoamento, mantendo políticas de remuneração atraentes e uma estrutura participativa, aberta ao diálogo. Na Grameyer as pessoas são consideradas o bem mais valioso e fator decisivo na competitividade, afinal, são as pessoas que garantem a qualidade e a contínua geração de novas ideias.

Desenvolvimento:

Os colabordores de empresa contam com ferramentas de apoio total na execução e gerenciamento de suas tarefas. Sendo proporcionado treinamentos e desenvolvimento em todos os níveis através de programas que estimulam o autodesenvolvimento do colaborador e ainda atendem aos objetivos da empresa.

Responsbilidade socioambiental:

Investimentos em novas formas de energia limpa e renovável, e otimização de recursos naturais são parte do projeto de expansão do portfólio da Grameyer para os próximos anos. Continuar o processo de baixa emissão de resíduos industriais e focar ainda mais na execução de projetos sem impactos ambientais, continuam sendo compromissos da Grameyer como empresa ambientalmente responsável.